Respecto al vídeo sobre la Administración De Recursos Humanos, creo que esta si representa aquella función que guía el comportamiento del ser humano, considerando que en este se ven implicitos una seria de factores.
Sin embargo considero que también conduce al aprovechamiento y mejora continua de sus capacidades y habilidades dentro de un entorno laboral, con el propósito de que se cumplan las metas y objetivos planteados tanto a nivel personal como organizacional.
Estableciendo de antemano que el desarrollo y cumplimiento de dichos fines implica la necesidad de trabajar conjuntamente con otros, que permitan y faciliten el logro de lo planteado.
Hola licenciada Karla Me parece muy atinado su comentario pues es verdad que hay que afinar las habilidades de los colaboradores de la empresa pues en gran medida que se mejore sera el triunfo de la empresa y se cumpla la mejora de los objetivos propuestos
ResponderEliminarcreo en ves de guia podriamos llamarlo de otra manera como por ahora no se pero estoy seguro que en este taller podremos definir mas ampliamente las factores que se involucran en la admon de recursos humanos esta de mas deirte que tus capacidades son exclentes respecto a esta area pero para dar mejor uso de estas hay que darles una pulidita y creo que puedes con ellos
ResponderEliminary karla es bueno saludarte
estoy de acuerdo contigo ya que el recurso humano es una parte importante para las empresas pero tambien hay que saber dearrollar sus capacidades , talentos y asi poder aprovecharlos ,ya que esto nos permitira alcanzar los objetivos
ResponderEliminarHola Karla.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista tu comentario esta muy bien, ya que consideras que el ser humano es el motor principal de la organización para realizar sus actividades de manera eficiente, además mencionas algo importante, el recurso humano debe tener habilidades y destrezas para cumplir conjuntamente con la organización los objetivos de esta, así como los individuales.
hola amiga karla pues si en verdad tienes razon en tu forma de pensar de acueroa la video y pues si tienes razon ya que muchas veces no se le da una debida importancia al recurso humano y talvez se deba a la falta de informacion sobre el tema y pues es mu importante conocerlo pra sacar provecho de este recurso tomandolo en cuenta como prate fundamental.
ResponderEliminarhola karla, estoy de acuerdo contigo, pero no hay que olvidar que es necesario un nucleo, ya que si la base es solida nuestra administracion de recuros humanos se sostrendra mejor, para evitar problemas, asi que en este caso el nucleo de todo el capital humano es el area de RH.
ResponderEliminarhola!!!!
ResponderEliminarMe parece muy acertado tu comentario que el factor humano es muy inportante dentro de las organizaciones, ademas de que estos deben trabajar en conjunto con los especialistas de la organizacion desarrollando sus habilidades y destrezas para el logro de los objetivos establecidos....
la verdad es que normalmente estamos muy concientes de cuan importante es el recurso humano en una organización y tenemos todas las herramientas para apoyarlo a desarrollarse de la mejor manera, no solo en la empresa sino en la escuela, en la casa y en todos lados, el problema de los administradores de recursos humanos es llevarlo a la practica y comenzar a convivir y compartir más con todos los miembros de esta gran empresa que es mexico no creen?...
ResponderEliminarHola Karla!! estoy de acuerdo contigo pues a las personas se les debe de guiar para que sean mas productivas, es bueno capacitarlos y motivarlos, el administrador que va a el area de recursos humanos, debe tener la habilidad de liderazgo, de otra manera el personal no trabajara en un buen ambiente organizacional y posiblemente no se cumplan los objetivos establecidos por la organización.
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